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    • 职位名称
    • 公司名称
    • 工作地点
    • 薪资待遇
    • 更新日期
    四川-成都 
    4.5-6K 
    2016-12-19 
    公司性质:私营企业 学历要求: 本科 工作经验:1年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
    任职要求:负责公司电子产品销售及客户维护工作。
    四川-成都 
    3-4.5K 
    2019-06-27 
    公司性质:民营企业 学历要求: 中专 工作经验:不限 公司规模: 10人以下 招聘人数:
    任职要求:一、汽车配件的点货验货,打包&发货,汽配城附近区域的配送。 二、配件的出库和入库管理,仓库的整理和管理,认识汽车零件号。 三、学习汽车的构造和分类,认识汽车配件的明细,掌握配件的基础知识。 四、通过互联网、电话等平台为公司发展新客户,维护老客户客情关系。 五、后期根据公司发展需求,出差省内各市区县市方式开发拜访新客户、维护老客户关系和催收相应的货款。(出差时间:公司不定时安排)
    四川-成都 
    4.5-6K 
    2019-07-08 
    公司性质:私营企业 学历要求: 本科 工作经验:3年以上 公司规模: 10人以下 招聘人数:
    任职要求:1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标; 2.销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确?;蹩钏忱厥?; 3.销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标; 4.市场开发:根据公司业务发展战略[1]及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目的; 5.客户关系管理:根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 6.售后服务:依据公司的售后服务[2]规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作,共同实现售后服务目标; 7.销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持; 8.销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。
    四川-成都 
    2-3K 
    2019-07-08 
    公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 10人以下 招聘人数:
    任职要求:1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报; 7、按合同要求给制造商做好衔接工作; 8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理; 9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息; 10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。 11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理 12、每月进行库存盘点。做好进销存的管理。 13、完成领导交给的其他任务。
    四川-成都 
    6-8K 
    2019-05-26 
    公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:2年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
    任职要求:招聘人数:5名 1.负责店铺的日常运营和管理,数据分析。 2.负责促销活动策划的制定和执行,对促销和推广活动进行跟踪,对文案不断优化,以达到最佳。 3进行店铺的日常维护,产品更新,页面优化,以增加店铺吸引力,提升产品销量。 4.负责店铺的引流,运营,推广,策划等。 5.协调好关于店铺的所有事项。
    四川-成都 
    6-8K 
    2019-05-26 
    公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:2年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
    任职要求:招聘人数:2名 1.结合公司品牌定位与产品诉求,在传统媒体和新媒体平台(如微淘,微信,直播等)做相关活动的策划和传播运营管理等工作,带动粉丝数量增长,提升用户活跃度和转化率。 2.跟踪推广效果,分析数据并及时反馈,提升公司官方公众平台的影响力与活跃度。 3.研究新媒体发展,应用趋势,定期出新媒体报告和行业分析报告,为推广方向提供支持。 4.分析用户行为及需求,与相关第三方网站及平台进行商务合作,整合资源并进行用户导流。 5.领导安排的其他工作。
    四川-成都 
    面议 
    5天前 
    公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数:
    任职要求:负责饮料销售工作
    四川-成都 
    2-3K 
    39分钟前 
    公司性质:外资企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 200-500人 招聘人数:
    任职要求:岗位职责: 顾客 Ø 遵守并要求保安遵守公司顾客接待方面的规章制度,服务意识强,传播欧尚良好形象,起模范带头作用。 Ø 带领保安及时援助有困难的顾客,并提供必要的及时的帮助。 Ø 负责对顾客违规行为的处理,做到合理合法,不损害公司利益,不打骂,严禁严刑逼供,处理现场必须有录象录音及书面确认材料。 Ø 负责接待顾客对保安的投诉,做到公正合理,实现企业,顾客双赢。如遇超越权限而无法处理的投诉,应及时向上级汇报,并做好顾客的抚慰工作。 消防方面 Ø 了解和执行相关法律和法规。 Ø 充分了解保安部在消防工作中的各个流程,能灵活机动,不失原则的运用。 Ø 建立健全消防规章制度,狠抓落实工作,制订消防安全责任制,做到职责到人,任务到部门。 Ø 经常进行防火检查,督促减少火险隐患,要做到班查,日查,周查,月查,季查,节查,年查,确保公司消防安全。 Ø 定期分批对公司员工进行消防安全教育。 Ø 组织建立专职和义务消防组织,定期进行演练。使团队能扑救各类火灾,如:扑救火灾/火警,人员疏散,伤员救护,易燃,易暴危险品管理,用电管理,使用煤气管理,防台防汛,防震等。 Ø 加强对消防器材/设施的管理,制定消防器材/设施的管理使用规定,定位定人,每月检查1次根据消防要求提出器材/设施添置或更换的预算时间,种类,建立消防器材/设施管理档案。 Ø 加强对消防监控设备的管理,检查设备运行情况,严格杜绝误报、错报或不报的现象发生。如设备出现事故应及时配合技术部进行抢修,制订监控室岗位职责和报警的程序。 人事及安全 Ø 了解并遵守各项人事制度。 Ø 确保保安人员工作安排的合理性,遵守公司的人事管理制度和规定。 Ø 负责部门员工的日??记?,核准病事假及调休。 Ø 协助保安经理制订本部门的年休假计划并遵照执行。 Ø 协助保安经理的招聘工作,为公司提供高效,有用的人才。 Ø 负责对保安员工的日常培训工作。 Ø 积极并完成保安经理下达的各项工作指令,做好保安经理的左右手。 Ø 能以身作则,带领保安领班及保安员开展各项保安/消防工作。要求做到细致、全面。 内外关系 Ø 与政府各有关部门保持良好的沟通,确保公司的最大利益。 Ø 与各商业部门及服务部门紧密沟通,确保信息反馈和传达的及时和准确。 Ø 处理好顾客关系,维护企业名誉。 任职要求: Ø 35岁以下, Ø 高中以上学历,具计算机初级运用能力 Ø 诚实、有责任心,吃苦耐劳 Ø 良好应变能力,解决问题能力 Ø 沟通协调及管理、培训能力 Ø 有勇气接受挑战,敢于坚持原则,热爱保安工作 Ø 具备基本法律知识,消防技能 Ø 遵纪守法,服从命令
    四川-成都 
    4.5-6K 
    39分钟前 
    公司性质:外资企业 学历要求: 本科 工作经验:1年以上 公司规模: 200-500人 招聘人数:
    任职要求:1.负责组织人员去拉新,招聘人员去拉新,在淘鲜达负责的五公里范围之内拉新 2.招聘、培训、带领、活跃、管理、协调团队人员通过各项管理来加强店仓正常运作. 3.协调和处理与各部门的工作。
    四川-成都 
    1-2K 
    39分钟前 
    公司性质:外资企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 200-500人 招聘人数:
    任职要求:1.负责区域去拉新,招聘人员去拉新,在淘鲜达负责的五公里范围之内拉新 2.配合科长招聘、培训、带领、活跃、管理、协调团队人员通过各项管理来加强店仓正常运作. 3.协调和处理与各部门的工作。
    全?。ǖ鼻傲斜恚?/div> 申请选中职位 收藏选中职位
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  • 珠海银隆IPO终止,格力造车梦终结? 2019-05-14
  • DJ音乐绽放江西之巅 萍乡武功山帐篷节成功举办 2019-05-14
  • 吉林省政府部署落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》工作 2019-05-13
  • 新加坡女孩环球旅游 用中国刺绣“画”遍全世界 2019-05-12
  • 出租广州市荔湾区芳村大道东169号 2019-05-11
  • 很深刻。当今城市化基本出于房地资本的繁衍需要与维持粗陋GDP的无奈,越来越显露其反动性。 2019-05-11
  • 杂交小麦来了增产20%以上 具有完全自主知识产权 2019-05-10
  • 全国“非遗”保护工作先进名单公布 2019-05-10
  • 5月份61城房价环比反弹 多地调控政策或再加码 ——凤凰网房产北京 2019-05-09
  • 丹东楼市调控后日均销售不足20套,市场回归正常 ——凤凰网房产上海 2019-05-09
  • 翠微小学第七届科技节开幕式暨庆六一活动 2019-05-08
  • 国防部举行盛大招待会 热烈庆祝中国人民解放军建军90周年 2019-05-07
  • 辽宁贯彻十九大精神:领导沉下去 群众用心学 2019-05-07
  • 我的跟帖出不来,讨论不了,奈何?还以为版主护着我么?! 2019-05-06
  • 做生意,有钱赚就进;没钱赚就撤。总不能死活不动让人坑吧。 2019-05-05