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    • 职位名称
    • 公司名称
    • 工作地点
    • 薪资待遇
    • 更新日期
    四川-成都 
    面议 
    2017-07-25 
    公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:2年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
    任职要求: 1、独立办公位,优雅舒适的办公环境,不顶风雨不晒太阳全空调办公。 2、有较好的沟通能力和说服能力,通过公司提供的话术技巧,推广公司业务。 3、口齿清晰,语言流利。地方口音过重者,须能流畅用普通话沟通。 4、敢于挑战高薪,混底薪者勿扰 5、善于学习,喜欢总结。要求你能善于学习,善于总结,将他人所授变成自己所长。 6、通过电话寻找有意向客户,并进行沟通,由外勤销售来负责后期销售工作。 薪酬福利: 4、薪酬结构:无责底薪2000+高提成+各项奖金,综合月薪3000-6000元/月; 5、福利:五险+周末单休+法定节假日+生日福利+15天春节假期等; 6、公司提供专业行业相关培训以及广阔晋升空间和多晋升渠道。
    四川-成都 
    3-4.5K 
    2017-11-27 
    公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 10人以下 招聘人数:
    任职要求:根据岗位要求及领导临时安排工作
    四川-成都 
    面议 
    2019-03-29 
    公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 200-500人 招聘人数:
    任职要求: 1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;3.与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品物料的实行分区存放管理,确??馊菘饷?;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;
    四川-成都 
    3-4.5K 
    2018-10-30 
    公司性质:民营企业 学历要求: 本科 工作经验:2年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
    任职要求:1、负责人事管理,考勤,工资核算,会议记录,收发文件,接待客戶等。 2、负责财务部会计核算及日常管理工作,每月检查发票、收据的登记和使用情况。 3、协助完成活动计划、筹备、宣传、开展,总结、新闻稿等; 4、能独立完成上级安排的工作任务。
    四川-成都 
    2-3K 
    2019-01-07 
    公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:
    任职要求: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作,以及协助好各部门的相关工作
    四川-成都 
    面议 
    2019-04-27 
    公司性质:民营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 10-50人 招聘人数:
    任职要求:1.负责接待客户或每日出 、入库数据的登记及录入; 2.负责每月报表汇总,相关票据及物料的盘点; 3.完成领导交办的其他事项工作; 4.工作认真负责、严谨、协调能力;
    四川-成都 
    3-4.5K 
    2019-05-15 
    公司性质:其他 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:
    任职要求: 1、负责日常通知编写、发布 2、收集、整理、归档资料 3、部门主管安排的其他事宜
    四川-成都 
    3-4.5K 
    2019-10-24 
    公司性质:民营企业 学历要求: 中专 工作经验:2年以上 公司规模: 500-1000人 招聘人数:
    任职要求: 1、行政管理工作: 2、企业文化建设; 3、其他行政类工作.
    四川-成都 
    8-10K 
    2019-10-14 
    公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 200-500人 招聘人数:
    任职要求:一、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括“员工手册”、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 二、负责公司员工招聘面试工作。 三、负责员工的劳动合同的签订管理。 四、负责员工工伤、社保相关的处理、交纳。 五、负责员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    四川-成都 
    2-3K 
    2019-10-17 
    公司性质:私营企业 学历要求: 不限 工作经验:不限 公司规模: 50-200人 招聘人数:
    任职要求: 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
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