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    • 职位名称
    • 公司名称
    • 工作地点
    • 薪资待遇
    • 更新日期
    四川-成都 
    2-3K 
    2019-06-14 
    公司性质:外资企业 学历要求: 大专 工作经验:不限 公司规模: 200-500人 招聘人数:
    任职要求:1.新员工招聘及招聘渠道的维护; 2.员工入离职管理; 3.员工档案管理; 4.补充医疗保险的购买及报销; 5.劳动合同管理。
    四川-成都 
    4.5-6K 
    3天前 
    公司性质:民营企业 学历要求: 大专 工作经验:5年以上 公司规模: 500-1000人 招聘人数:
    任职要求:岗位职责: 1、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 2、负责劳动合同、保密协议、劳务协议的管理(包括劳动合同、保密协议的内容更新、续签管理、合同台账管理); 3、负责每月薪酬核算,并制作每月工资报表。对人工成本、人工费用进行分析报告; 4、薪酬数据分析及统计工作,并协助完善薪资福利架构; 5、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务; 6、负责员工关怀、访谈等工作。 7、用工成本分析,用工科学合理性规划。
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